品質(zhì)政策：安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一；精品工程，客戶滿意。

公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源，當(dāng)其它任何資源如資本、資金、市場機(jī)會、競爭優(yōu)勢暫時(shí)喪失時(shí)，唯有我們積淀的優(yōu)秀的人力資源使我們重新獲取新的資源，永處于不敗之地。

我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，更注重優(yōu)秀的人品，以及自強(qiáng)不息、堅(jiān)持不懈、執(zhí)著投入的精神和意志。

嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，強(qiáng)調(diào)人格，決不讓“雷鋒”吃虧。

我們在不斷提高公司整體知識水平的同時(shí)，鼓勵(lì)和支持員工崗位自學(xué)成才，努力鉆研業(yè)務(wù)，以科學(xué)的績效考核和晉升提拔肯定員工在本職工作中體現(xiàn)的嫻熟和卓越，注重比學(xué)歷更重要的知識應(yīng)用能力。

經(jīng)營理念：不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、獨(dú)創(chuàng)經(jīng)營。

發(fā)掘“下一個(gè)需求” 創(chuàng)造新的價(jià)值——深入探求顧客的內(nèi)在需求，敏銳洞察社會動(dòng)向的變化，由此發(fā)現(xiàn)那些連顧客自己都尚未察覺到的“下一個(gè)需求”和“夢想”并付諸實(shí)踐，企業(yè)的效益就會得到極大的提高，業(yè)務(wù)規(guī)模也能得到迅速的擴(kuò)大，企業(yè)就能不斷發(fā)展。

先進(jìn)管理作為保障 ，環(huán)保節(jié)能直走前鋒——在提高市場占有率、開拓新市場的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地努力提高管理水平，通過持續(xù)不斷地向市場推出高度個(gè)性化管理、高附加價(jià)值施工、解困提案型施工以及現(xiàn)有管理，結(jié)合獨(dú)特創(chuàng)新的服務(wù)管理模式。同時(shí)還將大力促進(jìn)有利于生態(tài)環(huán)境的材料和技術(shù)革新，積極響應(yīng)節(jié)能環(huán)保的政策和環(huán)境需求。

員工的自豪感和成就感是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力——騰靈企業(yè)堅(jiān)持雙向選擇的原則，員工依靠個(gè)人的努力提高自身的素質(zhì)和能力，在各負(fù)其責(zé)的基礎(chǔ)上盡情地發(fā)揮自己的才能，不墨守成規(guī)，提出創(chuàng)造性建議并能將之付諸實(shí)踐的人才，公司根據(jù)其成果給予相應(yīng)的回報(bào)。

審視與社會的關(guān)系 積極行動(dòng) 贏得信賴：

一則在遵守當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)的同時(shí)，騰靈企業(yè)非常尊重當(dāng)?shù)氐奈幕�，以高度的企業(yè)倫理規(guī)范自己的行動(dòng)，切實(shí)承擔(dān)起企業(yè)對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)積極主動(dòng)地將這些活動(dòng)情況介紹給社會，使公眾能夠正確地理解我們的經(jīng)營方針和經(jīng)營姿態(tài)，讓騰靈企業(yè)成為一個(gè)受到社會信賴的企業(yè)。

二則騰靈堅(jiān)持為地區(qū)社會做出我們特有的貢獻(xiàn)，通過擴(kuò)大業(yè)務(wù)來為當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這是企業(yè)的社會責(zé)任，我們將積極地做好這項(xiàng)工作。 此外，我們還要敏銳地掌握所在地區(qū)地需求，采取具體的行動(dòng)，創(chuàng)造出騰靈特有的社會貢獻(xiàn)，成為一個(gè)公眾喜愛的、社會歡迎的企業(yè)。